http://www.cfdt.fr/actualite/presse/comm/comm732.htm

À l'occasion de la journée mondiale contre l'homophobie, qui marque la date anniversaire du retrait, par l'OMS (Organisation mondiale de la santé), de l'homosexualité de la liste des maladies mentales, la CFDT réaffirme son engagement dans la lutte contre toutes les formes de discriminations, en premier lieu en matière d'accès à l'emploi et d'évolution professionnelle.

La lutte contre les discriminations fondées sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre en fait pleinement partie. L’homophobie au travail, comme le relève la dernière étude de la Halde, concerne d’ailleurs un nombre très élevé de gais et de lesbiennes, puisque 85 % des personnes interrogées dans le cadre de l’enquête déclarent avoir été victimes à une ou plusieurs reprises d’homophobie « implicite » (dénigrement, rejet sans mention de l’orientation sexuelle) et 40 % d’homophobie « explicite » (blaques, insultes, violences, etc.)

Dans plusieurs secteurs professionnels la CFDT mène des actions concrètes, notamment en partenariat avec des associations comme « SOS Homophobie », « Homo-Boulot » et « L'autre Cercle ».

Avec la CES (confédération européenne des syndicats), la CFDT revendique une législation européenne couvrant toutes les discriminations et réaffirmant l'égalité comme principe.

Dans ce cadre, la CFDT est solidaire de la campagne lancée par l'ILGA-Europe (International Lesbian & Gay Association), ainsi que de l'appel de Interassociative lesbienne, gaie, bi et trans (Inter-LGBT) en faveur d'une directive européenne globale contre tous les motifs de discriminations.

Comme tous les ans, la CFDT participera aux prochaines “ Marches des fiertés lesbiennes, gay, bi et trans ”, dont le thème cette année est « Pour une école sans aucune discrimination ». La manifestation parisienne est prévue le 28 juin.n

Déclaration d'Anousheh Karvar, secrétaire nationale © CFDT (communiqué de presse mis en ligne le 17 mai 2008)